Dragoș Anastasiu este Președintele Grupului Eurolines România. Din 2015 a intrat în industria hotelieră, prin achiziția unui resort de 4 stele în Delta Dunării, Green Village. A hotărât să devină antreprenor în urma cu 24 ani, abandonând o carieră sigură și confortabilă de doctor, în favoarea unei oportunități de business apărute din senin. De atunci, s-a implicat activ în crearea și dezvoltarea mai multor firme – tour operare și servicii de rent a car, taxi și servicii de leasing, imobiliare și dezvoltare IT. A fost Președinte al Camerei de Comerț Româno-Germane și actualmente este Președintele Rethink Romania.
Radu a absolvit Facultatea de Științe Politice a Universității București după care a studiat pentru o scurtă perioadă la Georgetown University în Washington D.C. și după aceea la Academia Diplomatică din Viena unde a obținut un master în studii internaționale. Înainte de a veni la Concordia, Radu a lucrat la Consiliul Investitorilor Străini (FIC) între 2013 și 2020. Înainte de FIC, Radu a locuit la Bruxelles unde a lucrat pentru Brunswick LLP o consultanță specializată pe mergers & aquisitions și legislație financiară. Radu a mai fost asistent parlamentar și a fost jurnalist la Ziarul Financiar.
Francesca este în prezent Head of Policy & Programs pentru Europuls – Centrul de Expertiză Europeană, fiind numită în această funcție în Septembrie 2022. Se ocupă cu gestionarea sau coordonarea programelor, proiectelor, briefurilor de policy și reprezentarea Europuls în dezbateri cu decidenții. Domeniile ei de specialitate sunt politicile pentru tineret, viitorul muncii și societatea civilă, fiind autorul a numeroase articole, documente de poziție, whitepaper, dar și moderator a dezbaterilor cu subiecte din aria de expertiză. În 2023, Francesca a fost nominalizată în Topul Forbes 30 under 30.
Tana este Director Executiv al Europuls – Centrul de Expertiză Europeană. Este licențiată în științe politice la Université Libre de Bruxelles și deține un Master în Studii Europene la KU Leuven. În timpul studiilor universitare s-a remarcat prin participarea și ulterior coordonarea Delegației ULB la o serie de simulări NATO și UE, remarcându-se prin obținerea mai multor premii și titluri de excelență. Tana a reprezentat, la nivel tehnic, Parlamentul European în negocierile la nivel european al Mecanismului de Redresare și Reziliență și REPowerEU. În 2023, a fost nominalizată în Topul Forbes 30 under 30.
George este consultant de afaceri și „insultant,” cunoscut pentru capacitatea sa de a conduce transformări și creștere în companii din sectoarele corporativ și antreprenorial. Recent, și-a concentrat atenția pe introducerea dezvoltării, adoptării și utilizării responsabile a tehnologiilor transformative, în special Inteligența Artificială (AI). George este dedicat promovării creării, adoptării și utilizării eficiente a tehnologiilor transformative și AI de către indivizi, organizații și entități guvernamentale. Misiunea pe care și-a asumat-o este să alinieze inovația tehnologică cu standardele etice și interesul public, asigurând că avansurile AI sprijină afacerile, educația și viitorul. Fondator tech4humanity.ai și co-fondator AVE România.
Barbu Mateescu s-a născut la București, și a absolvit în 2005 cursurile University of Pennsylvania, facultățile de Sociologie și respectiv Istoria Religiilor. În ultimii cincisprezece ani a fost activ în domeniul sociologiei electorale dar și în domenii conexe, precum studierea dezvoltării regionale a României. Analizele sale electorale sunt adesea citate în mass media națională și regională.
Cu o experiență de 25 de ani în consultanță în afaceri și management în cadrul Big4 în România și Europa Centrală și de Est, a participat la sute de tranzacții și proiecte de mare anvergură. Are o experiență extinsă în managementul riscului, finanțe corporative, consultanță în domeniul reglementărilor și management, fiind specializată în servicii financiare, infrastructură, proiecte publice și finanțări europene. Daniela conduce propria firmă de avocatură și consultanță în afaceri și este membru al Consiliului de Supraveghere al Erste BCR din 2019. Se implică în proiecte comunitare, fiind vicepreședinte Amcham, membru al CD Rethink Romania și al Teach for Romania.
Mirela Nemțanu este CEO al HOSPICE Casa Speranței din 2016, conducând cea mai mare fundație din România care oferă servicii gratuite de îngrijire paliativă pacienților cu boli incurabile. De la preluarea funcției, a dublat numărul de pacienți și a coordonat obținerea a peste 35 de milioane de euro, contribuind la deschiderea unui nou centru. Cu o carieră de aproape 20 de ani în multinaționale și top management, Mirela este implicată și în proiecte de CSR. Recunoscută pentru eforturile sale, a fost inclusă în „Top 50 cele mai influente femei din România” de Forbes în 2021.
Robert Santa are studii masterale în educație la University College of London și Universitatea Deusto din Bilbao și un doctorat despre integrarea migranților din România la SNSPA. A fost activ în mișcarea studențească la nivel local (în Timișoara), național și european și a coordonat publicații ale European Students Union, inclusiv studiul privind impactul Procesului Bologna ”Bologna With Student Eyes”. Între 2011 și 2013 s-a ocupat de relația cu mediul universitar în cadrul unui proiect al Adecco România iar între 2017 și 2022 a lucrat în cadrul Administrației Prezidențiale. Din 2022 coordonează activitatea de cercetare a Rethink Romania.
Dragoș Stanca este fondatorul UPGRADE 100, o platformă de hybrid media și evenimente dedicate impactului tehnologiei asupra afacerilor și societății, dezvoltată în jurul fostului festival iCEE.fest. Este investitor majoritar în rețeaua Thinkdigital și partener în alte companii de tehnologie, cum ar fi Project Agora și Oveit. A inițiat Ethical Media Alliance, o organizație non-profit ce sprijină proiecte jurnalistice etice. Din 2018, este președintele BRAT, organizație ce auditează audiențele media din România. Fost jurnalist și manager de operațiuni media, Dragoș Stanca are o experiență vastă în zona media, lucrând anterior pentru MediaPro și Realitatea-Cațavencu.
Adrian Stanciu este consultant în domeniul dezvoltării oamenilor și al organizațiilor din anul 2001, cu o preocupare specială pentru subiectul leadership și cultura organizațiilor. În cei 20 de ani de practică, Adrian a lucrat cu peste 100 de companii și cu mii de manageri din managementul mijlociu și senior al lor. Printre clienții săi s-au numărat atât companii internaționale precum Xerox, IBM, Allianz, Raiffeisen, cât și companii românești ca Banca Transilvania, eMag, Cărturești și mulți, mulți alții. Înainte de a fi consultant, Adrian a fost antreprenor și apoi executiv de corporație, fiind directorul general al Xerox România între 1998 și 2000.
Manager Global de Comunicare și Afaceri Publice al Generation, cel mai mare program global de ocupare a forței de muncă, după volumul anual. Generation instruiește dar și plasează oameni în cariere care le schimbă viața și care altfel ar fi inaccesibile. David se axează pe a pregăti oamenii pentru viitorul muncii, iar interesele sale se situează la intersecția dintre recalificare, ocuparea forței de muncă și tehnologie. David a studiat afaceri și management la Universitatea din Glasgow și studii politice și de guvernanță europeană la College of Europe. Are 9 ani de experiență în marketing, comunicare și afaceri publice.
